25. Februar 2020
Was war im unternehmerischen Kontext die wichtigste Entwicklung im Bereich Künstliche Intelligenz in den vergangenen Jahren?
Der Durchbruch bei den neuronalen Netzen – im sogenannten Deep Learning. Damit wurde es möglich, sehr komplexe Daten tiefgreifend zu analysieren und enorme Fortschritte in der Bearbeitung von Bildern und bei der Erkennung und Übersetzung natürlicher Sprache zu erzielen.
Wie müssen sich Unternehmen unterschiedlicher Größe aufstellen, um die KI-Technologie und -Algorithmen optimal zu nutzen?
Für größere Unternehmen ist es sicherlich sinnvoll und auch möglich, sich tiefgreifend mit der Technologie auseinanderzusetzen und sich so durch eine frühzeitige Umsetzung im eigenen Unternehmenskontext entscheidende Wettbewerbsvorteile zu sichern. Kleinere Unternehmen können zwar auch aufgrund ihrer begrenzten Ressourcen sehr fokussiert entwicklerisch tätig werden, müssen aber für die breitere Anwendung oft auf die Ausreifung der Technologie in fertigen Lösungen oder Produkten warten, die sie dann einfacher einsetzen können.
Sie halten die Keynote auf dem student day der diesjährigen embedded world. Wie schätzen Sie die Ausbildung junger Menschen im Bereich Digitalisierung im Allgemeinen in Deutschland ein? Wie schlagen wir uns im weltweiten Vergleich?
Generell ist die Ausbildung junger Menschen in Deutschland sehr gut. Natürlich kann sie immer verbessert werden und muss natürlich mit Veränderungen Schritt halten. Es ist ganz wichtig, dass wir Informatik als das entscheidende Fach in der Schule begreifen und dass Computer-Grundwissen und vor allen Dingen auch ein Verständnis moderner Computer-Technologien in jedem Berufsbild verankert wird.
Ältere Mitarbeiter haben oft Probleme, sich auf die neuen digitalen Methoden einzulassen, während es für jüngere Fachkräfte bereits die Norm ist. Wie kann die Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens zwischen den Generationen funktionieren?
Auch in der digitalen Welt sind soziale Kompetenz und Erfahrung weiterhin sehr wichtig. Wir müssen hier auch bedenken, dass ältere Menschen im privaten Kontext sehr wohl mit den digitalen Technologien sehr gut umgehen können und sie nutzen. Privat wurde der Wechsel meist problemlos geschafft. Im Unternehmen kommt es darauf an, den erfahrenen Mitarbeitenden rechtzeitig gute Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und ihre Lernbereitschaft und vorhandene Kompetenz gut zu nutzen. Es sind die Unternehmen, die oft zu spät handeln und es sich zu einfach machen. Vor dem Hintergrund des sich weiter verschärfenden Fachkräftemangels muss hier ein Umdenken stattfinden.
Der Titel Ihrer Keynote lautet: „Artificial Intelligence – The Next Twenty Years“. Wie schätzen Sie die Zukunft der Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz ein?
Technologien der künstlichen Intelligenz werden auch in Zukunft eine ganz entscheidende Rolle spielen. Letztendlich sind es KI-Verfahren, die es uns ermöglichen, mit der enormen Datenflut, die wir durch die Digitalisierung erzeugen, zielgerichtet umzugehen. Ich erwarte in den nächsten Jahren insbesondere weitere Durchbrüche im Bereich der Bild- und Textverarbeitung, aber auch in der medizinischen Diagnose und Therapie sowie beim Einsatz moderner umweltschonender Produktionsverfahren. Völlig neue Maschinen werden auch im Umweltbereich eine wichtige Rolle spielen.
www.embedded-world.de
embedded world 2020: „Ich erwarte weitere Durchbrüche“
Prof. Dr. habil. Jana Koehler ist die wissenschaftliche Direktorin des Forschungsbereichs Algorithmic Business and Production am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz GmbH (DFKI). Zudem hat sie den Lehrstuhl für Künstliche Intelligenz an der Universität des Saarlandes inne. Im Gespräch mit DIE MESSE erklärt die Spezialistin für KI, Kognitive Robotik und Industrie 4.0, wie Unternehmen KI-Technologie optimal einbinden können.
 Foto: Franck V. / UnsplashKI und Automatisierung gehen Hand in Hand. |
Der Durchbruch bei den neuronalen Netzen – im sogenannten Deep Learning. Damit wurde es möglich, sehr komplexe Daten tiefgreifend zu analysieren und enorme Fortschritte in der Bearbeitung von Bildern und bei der Erkennung und Übersetzung natürlicher Sprache zu erzielen.
Wie müssen sich Unternehmen unterschiedlicher Größe aufstellen, um die KI-Technologie und -Algorithmen optimal zu nutzen?
Für größere Unternehmen ist es sicherlich sinnvoll und auch möglich, sich tiefgreifend mit der Technologie auseinanderzusetzen und sich so durch eine frühzeitige Umsetzung im eigenen Unternehmenskontext entscheidende Wettbewerbsvorteile zu sichern. Kleinere Unternehmen können zwar auch aufgrund ihrer begrenzten Ressourcen sehr fokussiert entwicklerisch tätig werden, müssen aber für die breitere Anwendung oft auf die Ausreifung der Technologie in fertigen Lösungen oder Produkten warten, die sie dann einfacher einsetzen können.
Sie halten die Keynote auf dem student day der diesjährigen embedded world. Wie schätzen Sie die Ausbildung junger Menschen im Bereich Digitalisierung im Allgemeinen in Deutschland ein? Wie schlagen wir uns im weltweiten Vergleich?
Generell ist die Ausbildung junger Menschen in Deutschland sehr gut. Natürlich kann sie immer verbessert werden und muss natürlich mit Veränderungen Schritt halten. Es ist ganz wichtig, dass wir Informatik als das entscheidende Fach in der Schule begreifen und dass Computer-Grundwissen und vor allen Dingen auch ein Verständnis moderner Computer-Technologien in jedem Berufsbild verankert wird.
Ältere Mitarbeiter haben oft Probleme, sich auf die neuen digitalen Methoden einzulassen, während es für jüngere Fachkräfte bereits die Norm ist. Wie kann die Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens zwischen den Generationen funktionieren?
Auch in der digitalen Welt sind soziale Kompetenz und Erfahrung weiterhin sehr wichtig. Wir müssen hier auch bedenken, dass ältere Menschen im privaten Kontext sehr wohl mit den digitalen Technologien sehr gut umgehen können und sie nutzen. Privat wurde der Wechsel meist problemlos geschafft. Im Unternehmen kommt es darauf an, den erfahrenen Mitarbeitenden rechtzeitig gute Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und ihre Lernbereitschaft und vorhandene Kompetenz gut zu nutzen. Es sind die Unternehmen, die oft zu spät handeln und es sich zu einfach machen. Vor dem Hintergrund des sich weiter verschärfenden Fachkräftemangels muss hier ein Umdenken stattfinden.
Der Titel Ihrer Keynote lautet: „Artificial Intelligence – The Next Twenty Years“. Wie schätzen Sie die Zukunft der Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz ein?
Technologien der künstlichen Intelligenz werden auch in Zukunft eine ganz entscheidende Rolle spielen. Letztendlich sind es KI-Verfahren, die es uns ermöglichen, mit der enormen Datenflut, die wir durch die Digitalisierung erzeugen, zielgerichtet umzugehen. Ich erwarte in den nächsten Jahren insbesondere weitere Durchbrüche im Bereich der Bild- und Textverarbeitung, aber auch in der medizinischen Diagnose und Therapie sowie beim Einsatz moderner umweltschonender Produktionsverfahren. Völlig neue Maschinen werden auch im Umweltbereich eine wichtige Rolle spielen.
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